د بریالیتوب پلان شاید د وروستي ارادې څخه ډیر نه وي او د ډیری کروندګرو د ترسره کولو لیست لاندې ته ژباړه. هیڅ موضوع د فکر کولو لپاره خوښ نده ، مګر دواړه د کورنۍ سوداګرۍ مالک مالک عزیزانو او سوداګرۍ دواړه امنیت لپاره اړین دي.
د عملیاتو ملکیت او د هغې شتمنۍ بدلولو پلانونه ، که خپلوانو یا غیر کورنۍ شریکانو ته ، واقعیا باید یوځل شی نه وي. لکه څنګه چې سوداګري بدلون سره مخ کیږي - کوم چې دا به وي ، ایا د داخلي یا بهرنیو لاملونو له امله - پلانونه باید په دوامداره توګه بیاکتنې ته اړتیا ولري. "زه فکر کوم چې د پلانونو تازه کول خورا اړین دي نو ځکه هرڅوک په ورته پا onه کې وي ،" ډومینک لاجوي وویل ، په کې شریک LaJoie بزګران LLC په مینی او اوسني ملي کچالو شورا کې ولسمشر. "بیا دوی پوهیږي چې که دې پیښیږي ، نو دا هغه سمت دی چې موږ ځو.
“د پلان نه درلودل احتمال ډیر دي چې د عملیاتو پای وي. زما پلان دا دی چې ډاډ ترلاسه کړم چې دا عملیات تر هغه وروسته دوام لري چې زه لاړ شم ، نو دا تل زما په ذهن کې وي. " لاجوي د کالیفورنیا میشته الیډ پوټاټو جیسن ډیوین پورټ ، او د کولوراډو باب مټیوټ سره د کرهنې بریالیتوب په اړه د مجازي ګردي میز په خبرو کې د شریک کچالو کرونکو او شپیرانو سره ملګری شو. د لینکولین کرنه همکارانو مایکل کوهن ، جیف ډی والډ او مارک شیرین د خبرو مشري کولو کې مرسته وکړه.
یو نه ، مګر دوه
"هر فارم دوه د بریالیتوب پلانونو ته اړتیا لري ،" ډیوالډ وویل. “پلان کله چې هرڅه سم شي ، او بیا د هغه وخت لپاره پلان کله چې ژوند تاسو ته یو ځنډ درکوي. "یو شی چې موږ اکثرا ګورو هغه دا دی چې د فارم کورنۍ د بریالیتوب پلان رامینځته کوي - او دا یو ډیر ښه پلان کیدی شي - مګر بیا دوی دا د یو ځای په میز کې ځای په ځای کوي او دا د 10 یا 20 کلونو لپاره هلته ناست دی. "
LaJoie اعتراف کوي چې په دې کې جرم دی. د هغه د کورنۍ ملګرتیا په قضیه کې ، عمده curveballs واقعیا د غیر متوقع ودې او د کورنۍ ځوان نسل په عملیاتو کې د شاملیدو په لاره کې مثبت شیان وو. بیا هم ، یوځل چې زاړه پلان په نهایت کې له دراز څخه و ایستل شو او ازموینه وشوه ، لاجوي په پام کې ونیول شو چې دا به څومره اغیزمنه وي که چیرې دا باید په حرکت کې وای.
“واقعیا په چټکۍ سره بدله شوې. بل نسل عملیاتو ته اړ شوی ، او موږ عملیات هغه کچ ته رسولي چې ما هیڅکله تصور هم نه کاوه امکان درلوده ، "لا جوی وویل. "اصلي پلان د 12 یا 13 کلونو لپاره په دلال کې و او زموږ د ذهنونو شاته. "موږ احساس وکړ چې موږ خوندي شو ، مګر کله چې موږ په پای کې دا پلان پرانست ، نو زموږ هیڅ اړتیا سره سمون نه خوري. دا پلان په خپل ځای پکار اچول تقریبا یو خطر و. هغه زیاته کړه چې د "فشار فشار ازموینې" ښودلې چې د مالیاتو او قانوني فیسونو له ورکړې وروسته به د شریکانو کورنیو ته لږ څه پاتې وي. هغه وویل: "دا د سترګو پرده وه."
په کرهنه کې ، معیاري عملیاتي دود په دوديز ډول په سوداګرۍ کې د ګټو بیا لاسته راوړل دي ، که چیرې د تجهیزاتو یا د ځمکې پیرود یا نور توسیع له لارې. شیرین وړاندیز وکړ چې بزګران باید شخصي پانګوونې له پامه ونه غورځوي چې د تقاعد له لارې یې د ساتلو لپاره اړین وي. "بزګران تل په سټاکونو او بانډونو کې پانګونه نه کوي او بیا ، کله چې دوی سوداګرۍ ته تیریږي ، دوی د هغې ښودلو لپاره له هغې څخه لږ بهر لري ،" شیرین وویل ، څوک چې د تقاعد لپاره پلان کې مرسته کولو لپاره د ارزښت تشې شننې په څیر وړاندیز کوي. خلک اوږد ژوند کوي. اوس مهال تقاعد 20 XNUMX کاله دی. "
په کورنۍ کې یې ساتل ... یا نه؟
پداسې حال کې چې ډیری بزګران د دوی د لرې کیدو وروسته د کورنۍ سوداګرۍ کورنۍ سوداګرۍ ساتلو فکر خوښوي ، ځینې وختونه دا د عمل غوره لاره نه وي. ډیوین پورټ ، چا چې تاسیس کړ د الیاټو کچالو په 2007 کې ، د داسې وضعیت څخه راوتلی چیرې چې د هغه د پلرونو فارم په دریم ګوند کې پلورل شوی کله چې دوی له سوداګرۍ څخه وتلي ، نو هغه د نه بریالي لارې په اقتصادي فعالیت پوهیږي. هغه وویل: "ځینې وختونه ، دا خورا اسانه دی."
هغه او د هغه د سوداګرۍ ملګري ، چې دواړه یې لاهم زوړ ندي ترڅو پریکړه وکړي چې ایا دوی غواړي د کرنې سوداګرۍ ته دوام ورکړي ، هڅه کوي د الیټ آلو وده په داسې طریقه وکړي چې د ځان او د دوی ماشومانو لپاره انعطاف منلو ته اجازه ورکړي. ، دوی باید د لاین څخه پورته کولو غوره کړي. "موږ باید زموږ د ننګونو په اړه صادقانه خبرې وکړو او دا چې څنګه دا ارزښتونه رامینځته کړو نه یوازې د راتلونکي نسل لپاره ، بلکه زموږ لپاره هم ،" ډیوین پورټ وویل. "زه نه غواړم داسې یو حالت سره مخ شم چې ناڅاپي زه 65 XNUMX کلن یم او زه احساس کوم چې ستړی یم او غواړم چې ورو کړم."
د عملیاتو په رامینځته کولو کې بل فاکتور چې کولی شي د مالکیت بدلون زغملی شي د مدیریت ډول ډول کارمندانو ساتل دي چې کولی شي د اوږو بارولو کې مرسته وکړي ملګري باید اړ شي چې لرې شي. حتی د داسې کارمندانو موندل اوس مهال د کرنې سوداګرۍ مالکینو لپاره یوه ننګونه ده ، د دوی لږ ساتل. “په کرنه کې د کار بازار په حقیقت کې خورا دروند روان دی. په هرصورت ، دا یوازې داسې احساس کیږي چې موږ له خپلو ګاونډیو سوداګریو څخه غلا کوو ، "ډیوین پورټ وویل. "داسې احساس کیږي چې دومره خلک نه دي چې کرهنې ته د پرمختګ لپاره راځي ، او هغه څوک چې لاهم ښه ځوان دي.
"موږ ځینې لوی خلک لرو چې زموږ لپاره کار کوي او ګامونه پورته کوي ، مګر زه لاهم اضافي اړتیاوې په لیکه کې وینم." لاجوئي زیاته کړه ، "ټیکنالوژي د دې ځینې تشو په ډکولو کې لویه مرسته کوي ، ډیر موثره اوسئ او ډیری دندې ترسره کوي ، مګر د ښو خلکو ګمارل او موندل چې د فارم شاوخوا مدیر وي او د فارم شاوخوا ټول وګړي یوه مبارزه ده." ډیوین پورټ وویل چې د هغه شرکت د قوي ګټو کڅوړه لري چې د سوداګرۍ فعالیت بونس جوړښت پکې شامل وي ترڅو غیر مساوات لرونکي کارمندانو ته د مالکیت احساس ورکړي.
هغه زیاته کړه: "موږ هم هڅه کوو چې له خپل وخت سره انعطاف منو." “موږ پوهیږو کله چې زموږ د مصروف موسم او غوره فصلونه وي. موږ هڅه کوو چې زموږ د سوداګرۍ تطابق د دې لپاره چې د کاري ژوند توازن وړاندیز کړو. زما په اند ډیری زراعت شاید په کافي اندازه تمرکز ونکړي. " کله چې وپوښتل شول چې ایا د مالي جوړښت احتمال چې پکې د کارمندانو لپاره د مالیې دوستانه ګټې شاملې وي - دواړه سمدستي او اوږدمهاله شتون ولري ، ډاون پورټ وویل چې هغه پدې کې کودتا کوي.
"نه یوازې دا چې موږ او د کارمندانو لپاره د شیانو د یوې برخې مالکینو په توګه موږ څخه غوښتنه کوو ، بلکه دا هغه څه دي چې خلک یې غواړي." "دوی غواړي پوه شي چې که دوی موږ ته خپله وفاداري راکړي ، نو بیا به څنګه موږ هغوی ته راتلونکي ته وفاداري راکړو." کله چې له هغه څخه وپوښتل شول چې د هغه مشوره د ملګرو بزګرو لپاره څه ده ، لاجوئ وویل ، "ناست شئ او وګورئ چې څه مو لرئ ، او که تاسو په کې کوم شی نه لرئ ، نو خامخا یو څه مرسته ترلاسه کړئ او پیل یې کړئ.
"وخت په تېزۍ سره تیریږي ، کورنۍ هره ورځ بدلیږي ، او که تاسو غواړئ خپله کورنۍ خوندي وساتئ ، ستاسو فارم خوندي وي او دا ټول میراث خوندي وي ، نو تاسو باید همدا اوس پیل کړئ."
تاسو باید وي ننوتی چې وروسته د يو نظر.